Pergeseran Pekerjaan Sektor
Pekerjaan menurun terutama di sektor perdagangan besar dan ritel (29.000 pekerjaan hilang) serta informasi, budaya dan rekreasi (20.000 pekerjaan hilang). Sebaliknya, ‘layanan lainnya’ mengalami peningkatan sebanyak 12.000 pekerjaan, serta utilitas, yang mendapatkan 4.200 pekerjaan. Pekerjaan turun di Ontario dan Alberta, dengan kehilangan masing-masing 28.000 dan 15.000. Namun, Saskatchewan mengalami peningkatan sebanyak 6.600 pekerjaan. Pekerjaan di sektor swasta menurun sebesar 48.000, sementara pekerjaan di sektor publik tetap stabil, meningkat 92.000 dari tahun ke tahun. Pekerjaan mandiri juga tidak banyak berubah, dengan peningkatan tahunan sebesar 81.000. Data terbaru dari Statistik Kanada menunjukkan pasar tenaga kerja kehilangan momentum, dengan penurunan signifikan dalam peran pekerjaan penuh waktu dan pemotongan pekerjaan terkonsentrasi di sektor-sektor yang berhubungan langsung dengan konsumen. Pasar mengharapkan penambahan 10.000 posisi untuk Maret, tetapi pemberi kerja mengurangi lebih dari tiga kali lipat jumlah itu. Pekerjaan penuh waktu mengalami dampak terbesar dari penyesuaian ini, menunjukkan hilangnya kepercayaan di antara bisnis, terutama di area yang lebih rentan terhadap pengeluaran diskresioner atau permintaan yang bervariasi.Wawasan Regional dan Sektoral
Kehilangan pekerjaan tidak tersebar merata. Ontario dan Alberta, yang dikenal memiliki tenaga kerja yang lebih besar dan industri yang lebih bersifat siklis, mencatatkan kontraksi yang paling dalam. Di kedua provinsi, peningkatan pengangguran mungkin menunjukkan titik lemahnya ekonomi regional atau pengetatan di sektor tertentu seperti konstruksi atau logistik ritel. Peningkatan pekerjaan di Saskatchewan—meskipun kecil—dapat mencerminkan kekuatan terisolasi di sektor yang terkait dengan sumber daya alam atau pekerjaan publik, sesuatu yang perlu dipantau. Perusahaan swasta tampaknya mengambil sikap lebih defensif, mengurangi 48.000 posisi, sementara sektor publik tetap stabil, yang menunjukkan bahwa stabilitas dalam pekerjaan yang didukung pemerintah kini kemungkinan menyembunyikan penurunan yang lebih dalam di sektor swasta. Fakta bahwa total jam kerja masih meningkat 0,4% menunjukkan bahwa mereka yang masih bekerja sedikit lebih sibuk, mungkin menggantikan rekan kerja yang hilang atau menanggapi permintaan yang menumpuk. Sementara itu, pertumbuhan upah tahunan sebesar 3,6% berarti keketatan mungkin masih ada di pasar pekerjaan tertentu, mungkin karena kewajiban kontraktual jangka panjang atau upaya mempertahankan karyawan. Buat akun VT Markets Anda secara langsung dan mulai trading sekarang.Mulai trading sekarang — klik di sini untuk membuat akun live VT Markets Anda.
